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四周年 | 只有在故鄉,時間才顯出她最溫柔的模樣

發布時間: 最新資訊/08/30 瀏覽量:

 三座城,三段故事,從小地方到大城市,我們跨越了第一道距離的鴻溝,爾后,想要在大城市扎根下來,服務行業的標簽,往往預設了人們對命運的想象,顯然荊棘密布。如何奔過大江大河,拼搏是最好的選擇,因為有人在這已經實現了夢想。

從小情懷到大情懷

四年的創業是一個從有我到無我的過程,也是一個從小我到大我的過程。天生的敏感,童年的記憶,紅油的香氣,會讓我們主動擁抱有情懷并且需要大家關注的行當。在商業與情懷之間,我們總是力圖平衡,將情懷落地,這注定是一件不容易的事情,被更多的人需要,為更多人創造了價值,如果能夠服務千萬人,這個商業本身就是有情懷的,這是大情懷。

在這個時代,我們正在經歷一個前所未有的變革,這個變革我們的父輩不可能給予我們任何經驗。但是當今社會需要終身學習,沒有人帶你,那我們愿意做這樣一個領路人。我希望帶領我的小伙伴們一起做一件能把感性和理性平衡,又可以把情懷和商業結合的事情,能用互聯網的方式改造,但又不能被互聯網顛覆。

我們需要互相信賴,一起做有意義的工作,學會如何共同工作,作為領路人成為大家的幫手。所以領路人是一種行為,而不是一種角色,或許大家更愿意稱他為平臺,賦能平臺,承載我們過往以及未來的很多事情。

從領路人到組織生命

有效的組織離不開清晰的同一性意識和自主性。在組織里,如果人們在清晰的同一性的指引下,通過自參照過程實現自主決策,整個系統就會有很好的一致性和創造力。

但是我們也會有被波動和變化打亂了計劃的經歷,但從本質上來說,世界是有序的,波動和變化是建立秩序的過程中必不可少的。秩序是不斷變化的組織能量,而在變化中的能量流動性,可以創造出以過程和關系為特征的組織生命,一旦組織能量和信息結合在一起,就會像真正的生命世界,擁有非凡的進化與成長能力,一方面生命系統創造出自己,另一方面它將適時地改變自己以保持生存。

這個組織不是機器,不是單純的kpi,而是真實的生命,在這樣的世界里,重要的不是控制,而是動態的關系,包括意圖,尊嚴,情懷和價值。

從虛無的到知道的

這是過程一定是重新認知自我和重新修正自我,并且需要一輩子去完成的?,F在,我們正處在一個微妙的歷史時刻,已有的世界觀不適用,而新的世界觀還過于新奇而無法用于真正的被實踐,所以為何我們不一起創造世界。

決定你是否能走下去的,不是你的身份標簽,而是你的行動力,能力還有心態,是否匹配得上你的理想和熱愛。在乎做事的意義,會努力打拼賺錢,卻也不放棄內心的夢和情懷,不管我們手中擁有怎樣的生活,愿熱情不滅,陪我們過江過海,找到真正的最好的自己。

知道為什么而活的人幾乎能克服一切問題,這個世界本就是虛無的,你是誰或者你的表現如何,完全取決于你碰到了誰。愿兩個月后我們能夠相遇,是的,兩個月后會有一個計劃發布,能猜到的都是聰明人。

四周年慶活動

你來,你在,就很好

 
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